AA！恒林股份：ESG评级连气儿两年上调，多项议题奏效显耀

发布日期：2025-07-31 05:57    点击次数：80

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　　Wind数据骄矜，近日，恒林股份(603661)获Wind ESG评级由A级上调至AA级，位居申万二级产品用品行业前方。其中，社会维度得分高达8.78分，环境维度得分7.12分，均位居行业前方。

　　从历史数据来看，恒林股份Wind ESG评级连气儿2年上调，2023年及畴昔，公司ESG评级保管BBB级，2024年上调至A级，本年再次上调至AA级，充分标明市集对公司ESG本质的认同，以及公司自己ESG本质奏效显耀。

恒林股份是国内最大的办公椅制造商和出口商之一，超半数营收来自境外，2024年，公司境外营收占比接近90%，境外营收占比创2017年以来新高。因此，公司自上市以来便极其醉心ESG的本质和信息流露。自2018年以来连气儿7年发布社会职守敷陈/ESG敷陈。

绿色发展理念麇集企业运营

　　公司致力于成为寰宇一流的绿色家居企业，将环境保护与企业发展缜密结合，2023年12月，公司荣获“国度级绿色工场”荣誉。公司全面鼓励绿色转型，不仅在出产才略严守低碳环保原则，更积极观点绿色消耗理念，引颈行业向可捏续标的升级。公司深知，环境保护不仅是一项社会职守，更是企业永恒发展的基石。因此，恒林股份在环境照顾方面握住探索和翻新，奋勉在提高经济效益的同期，最大鸿沟地减少对当然环境的影响。

　　恒林股份高度醉心应答景色变化，将其视为企业可捏续发展的伏击一环，制定并实施了一系列景色变化应答计策。公司经受了一系列措施，包括完善碳照顾框架、制定减排野心、推动绿色技能翻新及优化绿色供应链照顾等，旨在减少碳脚迹，从而结束碳达峰碳中庸的野心。2024年，公司共减碳2.87万吨二氧化碳当量，下属子公司广德恒林树立减排野心：“2030财年，减少80%碳排放”。

　　清洁出产转型方面，公司积极扩张清洁出产及动力结构转型，致力于减少对环境的影响。公司光伏累计发电量1471.30万千瓦时，公司私用累计光伏用电量885.84万千瓦时。

　　与上一年对比来看，2024年，公司温室气体排放密度260.12万吨二氧化碳当量/亿元营收，较上一年下跌25%以上；用水密度较上一年下跌34%以上。2024年，公司工业废水总量15.79万吨，较2023年下跌近14%。

数字化与翻新赋能可捏续发展

　　公司通过数字化器用和翻新本质提高照顾效果和环保水平。上线SRM系统，结束采购经由自动化、透明化，提高供应链效果与准确性。结束税务风险照顾数字化，通过“数字时期下业财和会企业欺诈本质”主题培训，提高税务合规才调。

　　公司醉心与社会的和谐共生，积极践行社会职守。公司关心职工福祉，提供安全、健康的职责环境，并开展各类化的培训和发展面貌，提高职工技巧和作事教养。公司与供应商、客户及伙同伴伴设置永久、安详的勾搭联系，结束互利共赢。此外，公司还积极参与社区建筑和公益当作，回馈社会，为社会的和谐发展孝顺力量。

　　从本质奏效来看，2024年，公司开展质地风险评估36次，较上一年加多22次；工伤率大幅下跌至1.43%；安全教师培训场次提高至200次。

　　此外，公司设置健全的翻新体系与轨制，搭建科研平台与勾搭机构，设置了中国椅业首家院士群众职责站、国度工业想象中心、智能健康坐具省级企业规划院、浙江省企业技能中心、省级高新技能企业研发中心和浙江省博士后职责站；与浙江大学、西安交通大学、浙江工业大学、国外著明研发机构等国表里高校和机构勾搭，设置座具研发实验室和创意中心。

　　法例2024年末，公司主捏、参与制定的国外圭臬为1项，国度圭臬为27项，行业圭臬为8项，团体圭臬为5项。

　　财务数据骄矜，公司研发干预保捏飞腾趋势，2024年达到2.26亿元，较上一年加多2%摆布。

贞洁科罚与风险防控体系完善

　　恒林股份留心设置高效、透明的公司科罚结构，确保公司有计算的科学性和公谈性。2024年以来，公司遵循提高公司科罚水平，以肃穆发展为野心，高度醉心并捏续鼓励“三会”科罚措施化。公司构建了权责长远、谐和勾搭、有用制衡的法东谈主科罚结构，严格按照由股东大会、董事会、监事会构成的科罚架构措施运作，确保“三会一层”各司其职、高效协同，共同推动公司科罚的科学化、措施化和高效化。

　　公司留心保护股东职权，加强与投资者的交流和互动，实时、准确地流露公司信息。2024年，公司共召开股东大会3次，审议通过议案打算15项；共召开董事会9次，审议通过议案打算30项；共召开监事会7次，审议通过议案打算16项。公司加强董事会建筑，明确董事职责，提高董事会有计算效果。

　　公司通过多渠谈举报机制和严格的贞洁措施，营造风清气正的营业环境，确保公司运营的肃穆和合规。具体举措包括：举报渠谈多元化、职工行动措施严格及供应商照顾圭臬化。

　　公司规划2025年在董事会委员会层面加多可捏续发展照顾职责，确保ESG理念在公司各层级获取贯彻奉行。公司还将继续加强环境保护和社会职守本质，推动企业的可捏续发展，为股东、职工、客户、社会和环境创造更大的价值。

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